,

AWS Amsterdam Summit June 2023

June first was an incredible milestone as I had the privilege of presenting at the AWS Amsterdam Summit alongside Geert Jan in ’t Veld and Ruurd Dam, discussing the Migration & Modernization Journey at Rabobank: A Collaborative Approach! 🚀

Over the past three years, I have had the privilege of collaborating with a remarkable team on the back-office implementation of TCS BaNCS to the Cloud. In our presentation to an audience of +650 people, we delved into key aspects such as Strategy, People, Process, and Technology, sharing the transformative journey we undertook within Rabobank.

Hereby the link to the presentation

and the pictures of the event:

/door
,

Nexxworks – LA Customer Experience Tour – March 2022

From 14 March till 18 th march 2022 I had the opportunity to be part of the LA Tour 2022 with Nexxworks. Steven van belleghem hosted the event together with some collegues from Nexxworks.

The following program was there La-tour-2022-program

I chose this event because I think innovation is super cool & important, I would like to discover what other large and small organizations are doing in this area and I try to learn things that I can incorporate into my own work. I could not pass up this opportunity and I am very grateful for this opportunity.

What is Web 3.0, metavers, NFT…What is SNAP doing and why are they successful? How important is corporate responsibility? What can we learn from Space X, Starlink & Activision Blizzard. All great questions I wanted to get answer on during this trip.

It was a trip i will never forget. I learned a lot and got inspired by the energy of LA and the mindset to make things happen. For me the most impressive part was the trip to Space X and Starlink, and also the story’s around Elon Musk and how he make things happen.

/door

Insead – Leading in a Transforming World

During the last 1,5 years I had such a fantastic learning journey with INSEAD to obtain the “Leading in a transforming world” certificate.

For me lifelong learning is important and thats why i started in 2020, during Covid, with this online course on INSEAD.

After hard work I can proudly say I get finished 3 modules, and with that I optained the “Leading in a transforming world” certificate:

– Leading organisations in disruptive times
– Strategy in the age of Digital Disruption
– Building Digital Partnerships and Ecosystems

It was definitely a life changing experience and enjoyed it so much!

/door

#Corporaterebels

Met heel veel interesse ben ik de afgelopen week gestart om het boek van de corporate rebels te gaan lezen….dit boek stond hoog op mijn verlanglijstje en was had er nu tijd voor gevonden 🙂

De afgelopen jaar heb ik veel van hun blogs gelezen en daarmee al veel gelezen over de ervaring die rebels hebben opgehaald bij mooie bedrijven en diverse guru’s….altijd heel inspirerend om te lezen en kijken wat toepasbaar was in mijn eigen omgeving.

Gelukkig is het boek ook echt heel goed geworden, het geeft mij heel veel inspiratie, ook het gevoel dat er nog genoeg te doen is maar vooral “wat hebben deze 2 mannen een gave reis gemaakt; een jongens droom waar gemaakt”.

Ik ga de komende periode kijken wat zaken zijn die ik kan toepassen binnen mijn corporate 🙂 ik zal het boek nog vaak opnieuw lezen. Het doel is en blijft ook voor mij om het werk voor mensen leuker en beter te maken.

Dank voor de inspiratie #joostminnaar #pimdemorree #corporaterebels #makeworkmorefun

 

/door

December; DE maand om je Theoretische scrum kennis te beproeven ;)

Het einde van het jaar nadert met rasse schreden…een mooi moment om eens wat scrum examens te doen en mijn theoretische kennis te beproeven.

PSM 1 & PSPO 1 heb ik in 2017 behaald. Doordat ik dit jaar opnieuw wat trainingen gevolgd heb bij Prowareness (PSPO 1 & de nieuwe PSPO 2) leek het mij goed om het einde van het jaar te gebruiken om te proberen wat certificering te behalen….. Dat is gelukt waarbij ik ook tevreden ben op de behaalde scores:

PSPO 2 (86%):

PSM 2 (94%):

PAL 1 (100%):

Pal 1

/door
, ,

Agile Leadership trip Sweden

This week I went 3 days to Sweden, Stockholm, to visit very interesting & inspiring companies; an agileleadership trip initiated by Prowareness and organized bij VoyEdge.

Thanks for inspiration:

Gigi de Groot

Marianne Rimbark Ericsson

Siri Wikander Scandichotels

Anders Lentell Dynabyte

Kristian Liljefors and Johan Waller Centigo

Patric Palm, Linda Jacobsson, Erik Schön and Peter Koning

Joakim Sundén spotify crisp

Mattias Järnhäll and Anders Lundsgård Scania

 

Nice we Made this journey together:

Peter Koning, Denny de Waard, Jeroen Schroen and Roy van der Kroft prowareness

Gerdinand Bosch avans

Rene van Dordregt and Paul Hollis shell

Anelie Klapwijk, Jeroen Stoter and Marvin Kuivenhoven ns

David Warnink eVision

Natascha Walenberg voyedge

Thijs van Dord, Loek Heijmans, Kim van der Ven, David Jansen and Sylvia van den Berg Rabobank

/door

Weer fris en vol energie aan de slag; genoeg inpiratie opgedaan!

Na 3 weken vakantie begin ik morgen weer met werken. Heel veel zin in, na veel tijd samen met het gezin te hebben doorgebracht, uitgerust ben en uiteraard ook heel veel nieuwe inspiratie heb opgedaan:

@aarondignan, @marclammers, @peterkoning, @jurriaankamer & @rinivansolingen

Dank voor deze inspiratie! @aarondignan I’m also looking forward to the Dutch version that will be released next month 🙂

/door
,

Afscheid Bijzonder Beheer 2019

Op Dinsdag 2 juli 2019 heb ik een mooi afscheid gehad van de Area Bijzonder Beheer waar ik 2 hele mooie jaren heb gehad.

Veel geleerd en veel mooie stappen gezet met de afdeling. Super trots waar de afdeling nu staat en de weg hiernaartoe. In een volgende blog zal ik de resultaten van de afgelopen 2 jaar delen en tevens zal ik op 10 oktober een presentatie geven over deze mooie transformatie tijdens het Agile consortium event in doorn.

Super leuk om zowel een Roast te krijgen als ook prachtig filmpje vanuit de teams:

 

/door

Lumina profiel

Binnen de area Bijzonder Beheer hebben wij de teams de mogelijkheid gegeven om als BusDevOps team de volgende stap te maken door meer inzicht te krijgen in de huidige team samenstelling en het voorkeursgedrag van de mensen in het team en het totale team.

Er zijn hier een heleboel tools voor en vaak zijn teams hier zelf ook al mee bezig….wij hebben uiteindelijk gekozen voor Lumina, via Heiske Nonnekes van tomorrowsleadership (aanrader!). In ons geval zijn we met het gedrag begonnen: Lumina Spark, welke 24 eigenschappen onder de loep neemt in 3 verschillende perspectieven (instinctieve, dagelijkse & overbelast).

Uiteraard is het goed voor de teams om te doen, maar ook voor ons eigen MT/Tactisch Overleg (de besturing van het gehele Bijzonder Beheer bedrijf). Wij hebben hier een 24 uur sessie van gemaakt en hebben onze Lumina Spark profielen met elkaar gedeeld en besproken om een goed beeld te krijgen wat onze valkuilen als groep zijn.

Mijn Lumina Spark samenvatting:

Tevens heb ik ook de volgende stap gemaakt bij Heiske Nonnekes van tomorrowsleadership door ook de workshop Lumina Emotions te volgen. Hier hebben we vooral de stap gezet naar mijn emotionele voorkeursgedrag & emotionele drijfveren, welke 16 eigenschappen onder de loep neemt in 3 verschillende perspectieven (instinctieve, dagelijkse & overbelast).

Mijn Lumina Emotions samenvatting:

 

Mijn conclusie:

Ik heb weer veel over mezelf geleerd en de uitkomsten liggen (schrikbarend) dicht bij de werkelijkheid. Uiteraard was niet alles zoals ik het zelf zie maar de grote lijnen zeer zeker wel. Ik ga de komende periode vaker mijn profiel eens erbij pakken bij bepaalde situaties. Ook handig om het met mensen te delen zodat ze een beeld krijgen wie ik ben. Met name wanneer ik in een nieuw team start 😉

Mijn volledige profiel downloaden:

/door

Agile Leadership Europe 2018

Vandaag aanwezig geweest bij het #agileleadershipeurope2018 event georganiseerd door #prowareness

Met name de sessies van Rini van Solingen, Jurgen Appelo & David Marquet staken er wat mij betreft boven uit. Ik haal hier weer nieuwe ideeën uit om binnen de #Rabobank te gebruiken. Ook leuk om te zien dat we het binnen de #Rabobank best goed doen….we lopen zeker niet achter en zijn op een aantal gebieden best ver! Vooral doorgaan en nieuwe ideeën verder implementeren 🙂

/door